Phòng Điều dưỡng được thành lập theo Quyết định số 986/SYT-TCCB ngày 26 tháng 9 năm 2007. Với phương châm hoạt động “Chuyên nghiệp - Tự tin - Năng động - Sáng tạo”,, công tác điều dưỡng ngày càng phát triển lớn mạnh và đạt được nhiều thành tích đáng tự hào góp phần quan trọng vào sự phát triển của Bệnh viện.

I.  TỔ CHỨC NHÂN SỰ:

Đội ngũ nhân viên  Phòng Điều dưỡng  hiện có 4 người  (trong đó: 03 Cử nhân Điều dưỡng và 01 Cao đẳng điều dưỡng ). 

Đội ngũ  nhân viên Phòng Điều dưỡng - Bệnh viện Sản Nhi Bắc Giang 

Đồng chí Nguyễn Thị Chung - Trưởng Phòng Điều dưỡng 

II. CHỨC NĂNG:

Phòng Điều dưỡng  là phòng chức năng có vai trò quản lý sử dụng  hiệu quả các nguồn lực chăm sóc, quản lý chất lượng chăm sóc đảm bảo an toàn người bệnh và định hướng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực chăm sóc người bệnh, chịu trách nhiệm trước Giám đốc Bệnh viện về công tác chăm sóc người bệnh trong Bệnh viện.  

Bên cạnh đó, Phòng Điều dưỡng có chức năng chỉ đạo công tác điều dưỡng, tổ chức thực hiện các hoạt động chuyên môn theo quy định; kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn chăm sóc người bệnh; kiểm tra giám sát việc sử dụng trang thiết bị, phương tiện, vật tư tiêu hao chăm sóc người bệnh;  tham mưu,  xây dựng chính sách liên quan đến công tác chăm sóc người bệnh; hướng dẫn, đào tạo và đánh giá nhân lực chăm sóc người bệnh trong bệnh viện.

III. NHIỆM VỤ:

1 .  X ây dựng , t ổ chức thực hiện  kế hoạch hoạt động, hướng dẫn quy trình chuyên môn kỹ thuật và các văn bản liên quan đến hoạt động điều dưỡng:

-  Chủ trì x ây dựng , t ổ chức thực hiện  kế hoạch hoạt động điều dưỡng; thực hiện  quy định,  quy trình chuyên môn kỹ thuật  và các văn bản liên quan đến hoạt động điều dưỡng   của bệnh viện;

- Xây dựng các mô hình chăm sóc phù hợp với đặc điểm của bệnh viện và chuyên khoa.

2. Quản lý điều hành chuyên môn:

-  Tổ chức thực hiện và kiểm tra, giám sát thực hiện các hoạt động điều dưỡng theo quy định.

- Định kỳ sơ kết, tổng kết báo cáo kết quả thực hiện các hoạt động điều dưỡng theo quy định.

3. Quản lý nhân sự:

- Phối hợp các Khoa, Phòng liên quan xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đề xuất tuyển dụng, bố trí, điều động điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên của Bệnh viện.

- Xây dựng mô tả công việc cho các thành viên của Phòng Điều dưỡng, điều dưỡng trưởng khoa, hộ sinh trưởng khoa, kỹ thuật viên trưởng khoa, điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên theo quy định.

- Tham gia xây dựng tiêu chí đánh giá và chịu trách nhiệm đánh giá năng lực điều dưỡng định kỳ hàng năm và trước khi tuyển dụng.

- Tham gia đề xuất bổ nhiệm và miễn nhiệm các vị trí điều dưỡng trưởng khoa, hộ sinh trưởng khoa, kỹ thuật viên trưởng khoa.

- Tham gia đề xuất khen thưởng, kỷ luật các cá nhân, tập thể điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên, hộ lý trợ giúp chăm sóc có thành tích hoặc vi phạm theo quy định.

4.  Đào tạo, nghiên cứu khoa học:

- Nghiên cứu, khảo sát phát hiện các nội dung cần cải thiện trong quản lý và tổ chức thực hiện các hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện.

- Thường xuyên đánh giá, đề xuất và thử nghiệm các giải pháp nâng cao chất lượng hoạt động điều dưỡng trong bệnh viện.

- Tham gia xây dựng kế hoạch và thực hiện đào tạo nâng cao năng lực hoạt động điều dưỡng cho tuyến dưới.

- Đề xuất việc tham gia học tập nâng cao trình độ chuyên môn, thi nâng hạng của điều dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên.

- Xây dựng kế hoạch, chương trình, tài liệu và thực hiện đào tạo mới, đào tạo liên tục; tổ chức khảo sát, đánh giá, phát hiện các điểm cần cải thiện trong đào tạo.

- Tổ chức thực hiện các hoạt động nghiên cứu khoa học, cải thiện chất lượng chăm sóc, thực hành chăm sóc dựa vào bằng chứng nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh.

5. Tham gia đề xuất mua sắm trang thiết bị, phương tiện, vật tư, thuốc, hóa chất liên quan đến hoạt động điều dưỡng, giám sát chất lượng và kiểm tra việc sử dụng, bảo quản theo quy định.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Giám đốc Bệnh viện phân công.

IV. NĂNG LỰC CHUYÊN MÔN

- Xây dựng kế hoạch công tác chăm sóc điều dưỡng trong bệnh viện sát với thực tế của đơn vị. Tổ chức chỉ đạo   điều  dưỡng, hộ sinh, kỹ thuật viên  chăm sóc người bệnh toàn diện theo quy định.

- Xây dựng kế hoạch hàng tháng, hàng quý, năm và thực hiện kiểm tra chéo giữa các khoa về việc thực hiện quy chế chuyên môn, quy trình kỹ thuật, quy chế trang phục, quy chế giao tiếp, chống nhiễm khuẩn, sử dụng và quản lý thuốc, vật tư, trang thiết bị, ghi chép hồ sơ bệnh án điều dưỡng. Căn cứ vào kết quả kiểm tra kịp thời nhắc nhở cho điều dưỡng.

- Thường xuyên đi buồng đầu giờ cùng Điều dưỡng trưởng và Hộ sinh trưởng khoa để kiểm tra và giám sát công tác chăm sóc người bệnh, công tác trật tự nội vụ và vệ sinh. 

- Phối hợp cùng Ban Giám đốc và thanh tra nhân dân tổ chức họp tiếp dân thường quy. Kịp thời giải quyết các ý kiến phản hồi của người bệnh.

- Tổ chức họp hội đồng người bệnh cấp bệnh viện. 

- Lấy phiếu khảo sát người bệnh điều trị nội trú.

- Tổ chức giao ban Điều dưỡng trưởng để triển khai công tác chăm sóc người bệnh, triển khai các nhiệm vụ của Bệnh viện, các công văn, thông tư… 

- Tổ chức bình bệnh án về công tác chăm sóc người bệnh cấp bệnh viện.

- Tổ chức thi Điều dưỡng - Hộ sinh giỏi và giao tiếp ứng xử tại Bệnh viện.

- Phối hợp cùng Phòng Tổ chức cán bộ điều chuyển, phân công nhân lực điều dưỡng và hộ sinh cho các khoa, phân công trực và đi làm khi có biến động về số lượng người bệnh đảm bảo công tác chăm sóc người bệnh. 

- Phát động phong trào thi đua thực hiện Quy tắc ứng xử. Thường xuyên nhắc nhở và giám sát việc thực hiện các thông tư, quy định của Ngành và của Bộ Y tế.

- Phối hợp cùng Khoa Kiểm soát nhiễm khuẩn kiểm tra công tác vệ sinh, kiểm soát nhiễm khuẩn trong toàn Bệnh viện. 

- Cùng Phòng Tổ chức cán bộ, Phòng Đào tạo và Chỉ đạo tuyến cử cán bộ học tập đào tạo lại các chương trình, quy chế chuyên môn và các chương trình đào tạo khác.

- Phối hợp cùng điều dưỡng trưởng và hộ sinh trưởng thực hiện đào tạo, hướng dẫn thực hành cho học sinh các trường Đại học và Cao đẳng Ngô Gia Tự khi đến Bệnh viện thực tập.

- Tham gia giảng dạy cho điều dưỡng, hộ sinh các Trung tâm Y tế  huyện.

- Tích cực tham gia nghiên cứu khoa học.

Phòng Điều dưỡng kỷ niệm Ngày Quốc tế điều dưỡng 12/5 

Lễ Phát động Chiến dịch Vệ sinh tay 

Ban Giám đốc cùng một số Trưởng Khoa/Phòng chụp hình kỷ niệm với 06 thí sinh đạt giải Nhất, Nhì, Ba tại  Hội thi  “Điều dưỡng - Hộ sinh giỏi, thanh lịch năm 2022” 

V. THÀNH TÍCH ĐÃ ĐẠT ĐƯỢC:

Với những nỗ lực không ngừng góp phần quan trọng vào sự phát triển của Bệnh viện , trong những năm qua tập thể Phòng Điều dưỡng đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và được khen thưởng:

1. Giấy khen của  Giám đốc Sở Y tế tỉnh Bắc Giang:

- Năm 2015: Quyết định số: 3164/QĐ-SYT ngày 29/12/2015

- Năm 2018:  Quyết định số: 1974/QĐ-SYT ngày 27/12/2018

- Năm 2019:  Quyết định số: 2050/QĐ-SYT ngày 25/12/2019

- Năm 2021: Quyết định số: 2198/QĐ-SYT ngày 22/12/2021

1. Bằng khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Giang

- Năm 2020:  Quyết định số: 36/QĐ-UBND ngày 08/01/2021

- Năm 2022: Quyết định số: 49/QĐ-UBND ngày 11/01/2023

VI. ĐỊNH HƯỚNG PHÁT TRIỂN

-  Công tác điều dưỡng trong Bệnh viện tiến đến sự chuyên nghiệp, thực hành chăm sóc điều dưỡng đạt chuẩn, bảo đảm sự an toàn, chất lượng, hiệu quả, đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người bệnh khi tới khám và điều trị tại Bệnh viện.

- Kịp thời cập nhật, chỉnh sửa ban hành các quy định, quy trình kỹ thuật chuyên môn, giám sát đảm bảo thực hiện đồng bộ, thống nhất trong toàn Bệnh viện.

- Tích cực nghiên cứu khoa học, tham dự Hội nghị, Hội thảo khoa học nhằm chia sẻ và cập nhật kiến thức trong thực hành chăm sóc người bệnh.